SAP Solution Architect (m/w/d) Das erwartet Dich bei uns: Werde zur zentralen Ansprechperson für Anwendungsarchitekturen und entwickle individuelle Lösungen für On-Premise-Systeme sowie moderne Plattformen wie die SAP Private Cloud und die SAP BTP (Business Technology Platform) – immer in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden Führe innovative Technologien ein: Nutze SAP-Services wie SAP HANA Cloud, CAP (Cloud Application Programming Model) und SAP Integration Suite, um passgenaue Lösungen zu schaffen Du entwickelst benutzerzentrierte Anwendungen mit Fiori/UI5 und unterstützt mit maßgeschneidertem Custom Development (z.
Das erwartet Dich bei uns: Werde zur zentralen Ansprechperson für Anwendungsarchitekturen und entwickle individuelle Lösungen für On-Premise-Systeme sowie moderne Plattformen wie die SAP Private Cloud und die SAP BTP (Business Technology Platform) – immer in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden Führe innovative Technologien ein: Nutze SAP-Services wie SAP HANA Cloud, CAP (Cloud Application Programming Model) und SAP Integration Suite, um passgenaue Lösungen zu schaffen Du entwickelst benutzerzentrierte Anwendungen mit Fiori/UI5 und unterstützt mit maßgeschneidertem Custom Development (z.
IHR AUFGABENGEBIET Fachliche und technische End-to-End-Architekturverantwortung für SAP-S/4HANA-Lösungen innerhalb der ERP-Transformationsinitiative Übersetzung fachlicher Anforderungen aus Produktion, Logistik, Einkauf, Vertrieb und Finance in konkrete SAP-S/4-Lösungsdesigns Definition und Dokumentation von SAP-Lösungsarchitekturen, Prozess-Blueprints und Integrationsszenarien Gestaltung der Zusammenarbeit und Integration von SAP S/4HANA mit angrenzenden Systemen (z. B. MES, PLM, BI, Drittsysteme) Beratung der Fachbereiche zu SAP-Standard, Erweiterungsoptionen und Best Practices Technische Steuerung und Qualitätssicherung externer Implementierungspartner Sicherstellung von Wartbarkeit, Performance, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit der SAP-Lösungen Enge Abstimmung mit Enterprise Architecture, IT-Management und Projektleitung zur Einhaltung der definierten Architektur- und Technologieleitplanken Begleitung von Rollouts, Releases und Weiterentwicklungen im SAP-S/4-Umfeld IHRE KENNTNISSE Tiefgehendes Verständnis der SAP-S/4HANA-Architektur und relevanter SAP-Module, idealerweise in logistik- und produktionsnahen Bereichen (z.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wirAbgeschlossenes Hochschulstudium in Physik, Chemie, Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem vergleichbaren technischen Fachbereich; eine Promotion ist von VorteilMehrjährige Erfahrung als Systemarchitekt oder Systemingenieur, idealerweise mit Bezug zur Halbleiterindustrie und deren komplexen EntwicklungsumgebungenUmfassendes Wissen über halbleiterspezifische Technologien, Prozesslösungen und Systemzusammenhänge – inklusive der Fähigkeit, technologische Synergien zu erkennen und zu nutzenAusgeprägtes Verständnis für übergeordnete technische Abhängigkeiten, systemweite Architekturentscheidungen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar und strukturiert aufzubereitenHohe Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams, gepaart mit klarer Kommunikation, Verlässlichkeit, proaktivem Handeln und einem kooperativen Arbeitsstil
Deine wesentlichen Aufgaben: Entwicklung einer zukunftsfähigen Architektur sowie Integrationskonzepte rund um SAP S/4HANA Bewertung technologischer Optionen und ihrer Auswirkungen auf bestehende Systeme und Geschäftsprozesse Definition und Durchsetzung klarer Architekturprinzipien sowie Sicherstellung ihrer einheitlichen Anwendung Früherkennung von Architektur- und Integrationsrisiken und Ableitung geeigneter Maßnahmen enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Fachbereichen, Solution Architects und IT-Teams Abstimmung der Architektur- und ERP-Roadmap mit strategischen Unternehmenszielen Koordination mit Infrastruktur-, Security- und Data-Governance-Teams für stabile, sichere und konsistente Gesamtlösungen IHRE KENNTNISSE abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation gute Kenntnisse moderner IT-Architekturen sowie der SAP-S/4HANA-Plattform Verständnis für die Integration von ERP-Systemen in eine heterogene Systemlandschaft Kenntnisse im Blick auf Architektur-Frameworks (z.
Ihre Aufgaben: Beratung von Kunden bei der Neugestaltung und Modernisierung ihrer IT-Landschaften mittels Cloud-Native-Technologien Konzeption und Umsetzung innovativer Cloud-Architekturen sowie Proof-of-Concepts Aufbau einer langfristigen Trusted-Advisor-Beziehung zu C-Level, IT-Leitung und technischen Teams Durchführung von Workshops, Präsentationen und Architektur-Reviews Steuerung und Verantwortung von Architektureinheiten innerhalb größerer Programme Enge Zusammenarbeit mit Architects, Consultants, Professional Services und Kundenteams Mentoring und Training von Junior-Architekten in modernen Cloud- und Softwarepatterns Unterstützung bei Presales-Themen, RFI/RFP-Bearbeitung und Account-Entwicklung Mitwirkung beim Kompetenz- und Kapazitätsaufbau von technischen Delivery-Teams Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung innovativer Public-Cloud-Lösungen Nachweisliche Erfahrung in der Erstellung von Cloud-Plattformen, idealerweise Azure Tiefes Know-how in cloud-native Architekturen & Modernisierungen bestehender Systeme Fähigkeit, Architektur-Engagements zu leiten und Verantwortung für Budget, Scope und Qualität zu übernehmen Souveräner Auftritt gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern Strategisches Verständnis der geschäftlichen Vorteile öffentlicher Cloud-Plattformen Expertise in Projektmanagement Zertifizierung als Professional Architect auf Azure oder Enterprise-Architecture-Zertifizierung Rahmenparameter: Einsatzort: Remote aus Deutschland Laufzeit: langfristig Auslastung: Vollzeit Ihr GECO-Ansprechpartner freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme und über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Projekthistorie sowie Ihrer Honorarvorstellung.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Testspezifikationen und Leitung des CE-KennzeichnungsprozessesPlanung von Engineering- und Inbetriebnahme-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Projektteam und KundenTechnische Koordination und Leitung von Diskussionen mit Kunden und LieferantenTeilnahme an Ausschreibungen und Angebotserstellung gemäß Projektzielen, Budget und ZeitplanSicherstellung der Kundenzufriedenheit mit Anlagen und Services / Botschafter für Firmenprodukte und Hervorhebung der Wettbewerbsvorteile Abgeschlossenes Studium in Verfahrenstechnik, Lebensmitteltechnologie, Chemietechnik, Maschinenbau, Automatisierung oder vergleichbarFundierte Berufserfahrung in Engineering oder Lebensmitteltechnologie, insbesondere in FlüssigprozessindustrienStarker Ergebnisfokus, analytisches Denken und Fähigkeit, gemeinsame Lösungen zu findenExzellente Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Kollegen aufzubauenStrukturierte Arbeitsweise mit präzisen und termingerechten ErgebnissenUmfassendes Wissen zu Lebensmittelsicherheit, Hygienic Design, Standards und Regularien der LebensmittelindustrieKenntnisse aktueller Gesetzgebung im Bereich Prozesslösungen sowie kommerzielle und vertragliche KompetenzSprachkenntnisse: Deutschkenntnisse zwingend erforderlich, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft: ca. 20–40 % vor allem innerhalb Deutschlands, mit gelegentlichen Besuchen in Schweden/Dänemark (Business Unit) 18 Monate im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit einer sicheren Übernahme in Festanstellung direkt beim KundenUnterstützung und Transparenz während des gesamten Bewerbungsprozesses inkl.
Ganzheitliche technische Beratung unserer Kunden in allen Fragestellungen der elektromagnetischen Verträglichkeit (EMV) von der Konzept- und Entwicklungsphase bis zur erfolgreichen ProduktzulassungEigenständige Analyse komplexer elektronischer Systeme (Leiterplatten, Schaltpläne, mechanische Konstruktionen, Spezifikationen, Testpläne und Berichte) zur Identifikation und nachhaltigen Behebung EMV-relevanter RisikenPlanung, Durchführung und fundierte Bewertung von EMV-Pre-Compliance-Prüfungen inklusive Ableitung konkreter OptimierungsmaßnahmenSystematische Ursachenanalyse bei EMV-Problemen sowie technische Begleitung von Redesigns und ProduktoptimierungenKompetenter Sparringspartner für Entwicklungsabteilungen auf Kundenseite bei Designentscheidungen und EMV-StrategienEnge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und Technik zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Service- und LeistungsangebotsAktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner Prüfmethoden, Messkonzepte und technischer Lösungsansätze im EMV-Umfeld Was bringen Sie mit?
Durchführung von M&A-Aktivitäten und strategischen PartnerschaftenTägliche Interaktion mit Senior-Teammitgliedern und Managementteams der Kunden zur Umsetzung von Transaktionen und Diskussion strategischer AlternativenDefinition, Anleitung und Überprüfung detaillierter Bewertungsanalysen, einschließlich DCF, Trading Comparables, Transaction Comparables und LBO-AnalysenDefinition, Anleitung und Überprüfung detaillierter Kombinations- und anderer Finanzanalysen im Kontext von M&A-Transaktionen oder Pitch-SituationenMarktanalysen, Identifikation von Zielunternehmen und Entwicklung von TransaktionsstrategienErstellung von Unternehmensbewertungen, Auswahl von geeigneten Transaktionsstrukturen und Übernahme der Planung sowie die Durchführung und Auswertung von Unternehmensprüfungen (Due Diligence)Perspektivischer Ausbau des eigenen Netzwerks und Mitwirkung in der Deal-Origination Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften und bringen fundierte Berufserfahrung im Bereich M&A Advisory, Investment Banking, Transaction Services, Private Equity oder Corporate M&A mitSie können nachweisliche Erfolge vorweisen, idealerweise bei einer Top-Tier-Beratungsfirma Einschlägige Erfahrung in der Umsetzung von TransaktionenVerständnis für Software-, Gesundheits- oder Digital-Health-Märkte von VorteilFundierte Kenntnisse in Finanzmodellierung (DCF, Synergien, Business-Plan) und DatenanalyseVerständnis des Transaktionszyklus und der einzelnen Prozessschritte sowie starke UmsetzungsorientierungHervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit Senior Professionals, Kunden und wichtigen Stakeholdern anderer Geschäftsbereiche zu interagierenSelbstständig, hoch motiviert und in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten Home-Office-Option und flexible ArbeitszeitenAttraktives Gehaltspaket und weitere Zusatzleistungen30 Tage UrlaubMitarbeiterrabattePersönliche Weiterentwicklung durch die intensive Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Investoren und angrenzenden Abteilungen Individuelle Angeboten für die mentale Gesundheit Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung liegt das Gehalt zwischen 100.000 - 160.000 EUR Fix zzgl.
IHRE AUFGABEN Eigenständige Erstellung der Monatsabschlüsse sowie Mitarbeit am Jahresabschluss Erstellung von Rückstellungen und Abgrenzungen für die Bilanzierung (HGB) Anfertigung von Steuererklärungen (USt., LSt., ESt, KSt) sowie die dazugehörige Zusammenarbeit mit SteuerberaterInnen Leitende Durchführung von Optimierungsprojekten (z.B. Buchhaltungsprozesse oder Implementierungen) Aufbau und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von internen Kontrollsystemen WIR BIETEN IHNEN Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer renommierten und internationalen Kanzlei mit besten fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld im Herzen Münchens Flexibles Arbeiten sowie 1-2 Home Office Tage pro Woche Unbefristete Anstellung sowie eine sehr gute Vergütung je nach Qualifikation (bis zu 80.000€ p.a. plus Bonus) 30 Tage Urlaub, Teamevents, Gesundheitsvorsorge, Sportangebote WIR FREUEN UNS ÜBER Erfolgreich abgeschlossene buchhalterische oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise Zusatzqualifikation IHK-Bilanzbuchhalter (m/w/d) - kein Muss Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Accounting, gerne aus dem Bereich Professional Services Idealerweise Anwenderkenntnisse in DATEV, Concur und SAP Versierter Umgang mit MS-Office, v.a.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Senior Consultant SAP Finance (m/w/d) Das erwartet Dich bei uns: Werde zur treibenden Kraft beim Aufbau eines schlagkräftigen SAP FI/CO-Teams, bringe Best Practices ein und setze Impulse, die wirklich zählen Unterstütze unsere nationalen und internationalen Kunden sowie Inhouse-Teams mit Deinen tiefgehenden FI/CO-Kenntnissen und begleite sie auf dem Weg zu optimalen SAP-Lösungen Von der Anforderungsanalyse über die Prozessbeschreibung bis hin zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen – Deine Ideen und Expertise machen den Unterschied Customizing, Realisierung und Implementierung von SAP-Lösungen im Bereich Finance bzw. FI/CO gehören genauso zu Deinem Alltag wie die Zusammenarbeit mit einem talentierten Entwicklungs- und Projektteam Implementiere Lösungen und sorge mit Schulungen dafür, dass unsere Kunden von deinem Know-how profitieren – praxisnah, nachhaltig und auf Augenhöhe Das zeichnet Dich aus: Ein abgeschlossenes Studium – z.
Ständige Weiterentwicklung, Vertrauen und partnerschaftliche Zusammenarbeit bilden die Basis für den Erfolg. Das Unternehmen legt großen Wert auf Professionalität, Menschlichkeit und gegenseitigen Respekt – sowohl im Team als auch im Umgang mit Kundinnen.
. >100 Personen) Optional: Fachkraft für Arbeitssicherheit (FaSi), NEBOSH-Zertifikat oder vergleichbare HSE-AusbildungTeamorientierung und KommunikationsstärkeDurchsetzungsvermögenHands-on-Mentalität Abwechslungsreiche Tätigkeiten auf GroßbaustellenKurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit dem HSE-ManagerGestaltungsfreiraum bei der Umsetzung von Sicherheits- und UmweltstandardsTeamorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld Ihr Kontakt Referenznummer 862386/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt, auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann Eigenverantwortliche Bearbeitung von Bauleitverfahren gemäß HOAI LPH 3 Bauleitplanung sowie gesamte Genehmigungsplanung Überführung in weitere Projektabwicklung / Ausführungsplanung Förmliche Verfahren und Prozessbetreuung beim KundenPlanung von Projektflächen zwischen 20.000 – 70.000 m² Abstimmungen mit Behörden und KundenProjektbezogene Reisebereitschaft Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur Bauvorlageberechtigung zwingend erforderlich Erfahrung in Bauleitplanung / Genehmigungsplanung Fundierte Kenntnisse der Landesbauordnungen (Bayern, Baden-Württemberg, Hessen) Sehr gute Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht Grundlegende Kenntnisse in AutoCAD Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Kundenorientierung Mobilität (Poolfahrzeuge verfügbar) Zukunftsorientierte Projekte im Bereich erneuerbare Energien Befristete Anstellung mit Option auf Übernahme Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit Junges, ausgewogenes Team mit breiter Projekterfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Elsa Paschold Referenznummer 861680/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: elsa.paschold@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Präzisionsbearbeitung, Keramik) Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung langfristiger Lieferantenstrategien Sicherstellung einer stabilen und leistungsfähigen Lieferkette für anspruchsvolle High-Tech-Produkte Umfassendes Kostenmanagement von der Identifikation bis zur Realisierung von Einsparpotenzialen Enge Zusammenarbeit mit den Forschung & Entwicklung Teams in Deutschland und im Ausland bei Technologiebeschaffung und Kostenkalkulation Steuerung geschäftlicher und regulatorischer Fragestellungen sowie Initiierung von Verbesserungsprozessen für Produkte und Dienstleistungen Dein Profil: Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder in einem vergleichbaren Fachgebiet (ein zusätzlicher betriebswirtschaftlicher Abschluss ist von Vorteil) Fundiertes technologisches Wissen, z.
Kurs- und Terminerstellung)Pflege der Detailplanung Schulungen mit allen Terminen (Zeitplanung)Zusammenarbeit mit internen Beteiligten und Experten zu indiv. Schulungsformen und der zu schulenden Inhalte Abgeschlossenes Studium z. B. aus den Fachbereichen Personal, Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbareErfahrung in der eigenständigen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Trainingsprojekten über den gesamten Schulungszyklus hinweg – einschließlich Bedarfsanalyse, Planung, Konzeption, Koordination, Durchführung, Monitoring und EvaluationPraktische Erfahrung im VeranstaltungsmanagementSehr gute ProjektmanagementkenntnisseSehr gute Deutschkenntnisse und gute EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit O365Beratungs- und Moderationsfähigkeit Enge Zusammenarbeit mit PMOs, Key-Usern und FachbereichenMöglichkeit, Trainingskonzepte aktiv mitzugestaltenModerner digitaler Arbeitsplatz Ihr Kontakt Referenznummer 865015/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
. >100 Personen) Optional: Fachkraft für Arbeitssicherheit (FaSi), NEBOSH-Zertifikat oder vergleichbare HSE-Ausbildung Teamorientierung und Kommunikationsstärke Durchsetzungsvermögen Hands-on-Mentalität Abwechslungsreiche Tätigkeiten auf Großbaustellen Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit dem HSE-Manager Gestaltungsfreiraum bei der Umsetzung von Sicherheits- und Umweltstandards Teamorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld Ihr Kontakt Referenznummer 862386/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Erstellung von Einkaufsauftragen in ARIBALieferanten- und Angebotsanalyse, Lieferantenauswahl, Verhandlungsführung, Auftragsausführung, Vereinbarung vonSLAs Ansprechpartner, RechnungsprüfungLieferantenmanagement Erreichen der Kosteneinsparungsziele durch funktionsübergreifende Zusammenarbeit Ausführung von SAP-Transaktionen und SAP-Stammdatenpflege (z.B. Materialstamm, Preise), auch in SAP angegliederten SystemenDatenpflege für interne Lieferantendatenbanken, Sicherstellung der Einhaltung der Global-Sourcing-Richtlinien und – Verfahren Bereitstellung von Beschaffungsdaten/ Berichten für andere globale Funktionen (z.B.
Abnahme und Pflege von Rollen im Rollenmanagementsystem Mitwirkung bei der Erarbeitung einer mittel- bis langfristigen Konzeption für alle Themen des Rollenmanagements in Deutschland in Zusammenarbeit Definition von Konsolidierungs- und Optimierungsmaßnahmen vor dem Hintergrund regulatorischer Anforderungen Abstimmung erarbeiteter Fachkonzepte mit sonstigen Stakeholdern innerhalb in Deutschland Definition und Erstellung von Handbüchern und Dokumentationen für Onlinehilfesysteme im Zusammenhang mit den Rollenmanagementprozessen Mitarbeit in und Steuerung von Projekten Unterstützung der Neu- und Weiterentwicklung der einschlägigen IT Systeme zum Legitimations- und Rollenmanagement Mitarbeit in den Scopes des Referats, insbesondere Umsetzung regulatorischer Anforderungen in 2025 Studium der BWL / Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium mit sehr gutem oder gutem Abschluss oder vergleichbare Berufserfahrung Erfahrungen in der Projektarbeit und steuerung Vorkenntnisse in den einschlägigen Legitimations- und Legitimationsverwaltungssystemen in Deutschland Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, nachgewiesen durch eigene Ergebnisse im Rahmen von Projekten und Aufgaben Erfahrungen im Schnittstellenmanagement gegenüber fachlichen Auftraggebern (Fachstab) sowie technischen Auftragnehmern (IT/AzTech) Lösungs- und qualitätsorientierte Herangehensweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln Hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Hohe Kundenorientierung Internationales Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 857054/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Operative und systemische Bereinigung des AMOS-Systems Stabilisierung der Materialsteuerung, um Transparenz, Kostenkontrolle und Prozesssicherheit wiederherzustellen Systematische Analyse und Bereinigung von offenen, obsoleten und fehlerhaften Orders im AMOS-System in Abgleich zu Bestand/Lager Klärung und Korrektur von Part-Ownership-Zuordnungen und Financial Sanity Check Unterstützung bei Materialklärungen sowie Buchungen und Bestandsbereinigungen Auswertung und Bereinigung von fehlerhaften Partstammdaten Abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten technischen oder kaufmännischen Berufsbild Kenntnisse im Repair Management, insbesondere in den Bereichen Instandhaltungs- und Reparaturprozesse, MRO-Logistik, Materialsteuerung, Order- und Bestandsmanagement sowie systemgestützte Abwicklung in AMOS Gute Kenntnisse im AMOS-System, idealerweise mit Schwerpunkt Material, Logistik oder MRO Erfahrung in Datenbereinigung, Ordermanagement und Materialsteuerung Verständnis für logistische Prozesse, Bestandsführung und Schnittstellenwirkungen Strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise Hohe Systemaffinität sowie analytische Fähigkeiten Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Fachbereichen von Vorteil Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Ansprechpartner Melanie Knebel Referenznummer 866283/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: melanie.knebel@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit – Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Persönlich passt Du zu uns, wenn du Freude daran hast, andere zu beraten und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Erstellung von Einkaufsauftragen in ARIBA Lieferanten- und Angebotsanalyse, Lieferantenauswahl, Verhandlungsführung, Auftragsausführung, Vereinbarung von SLAs Ansprechpartner, Rechnungsprüfung Lieferantenmanagement Erreichen der Kosteneinsparungsziele durch funktionsübergreifende Zusammenarbeit Ausführung von SAP-Transaktionen und SAP- Stammdatenpflege (z.B. Materialstamm, Preise), auch in SAP angegliederten Systemen Datenpflege für interne Lieferantendatenbanken, Sicherstellung der Einhaltung der Global-Sourcing-Richtlinien und – Verfahren Bereitstellung von Beschaffungsdaten/ Berichten für andere globale Funktionen (z.B.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Lead-Generierung und -Qualifizierung: Du identifizierst potenzielle Kunden über verschiedene Kanäle (LinkedIn, E-Mail, Events, Telefon, Partnernetzwerke).Erstansprache und Bedarfsermittlung: Du analysierst die Kundenbedürfnisse im Bereich Data Analytics, BI und Datenmanagement.Du bist zuständig für die Terminvereinbarung mit dem Solution- & Sales Management.Du verantwortest eigenständig die Weiterentwicklung der Opportunities bis zur Stage Sondierung sowie die Pflege und Dokumentation der Opportunities und Aktivitäten in Salesforce.In Zusammenarbeit mit Sales & Marketing optimierst du laufend unsere Kampagnen sowie die Zielgruppenansprache.Du beobachtest laufend den Markt und Wettbewerb im Umfeld von Data Analytics, Cloud-Services und IT-Consulting.Du unterstützt bei der Lead-Nurturing-Strategie und der Erstellung von Sales-Reports.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
EINSATZORT Raum München und Umland DAS WARTET AUF SIE Flexible Arbeitszeiten: Sie gestalten Ihre Arbeitszeiten eigenverantwortlich und können diese flexibel an Ihre Aufgaben und persönlichen Bedürfnisse anpassen Objektbetreuung: Sie verantworten eigenständig die Ihnen zugeteilten Objekte und stellen reibungslose Abläufe sowie beste Ergebnisse sicher Teamführung mit Weitblick: Sie planen den Einsatz Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, geben fachliche Anleitungen und unterstützen, wo es nötig ist Qualität & Sicherheit: Sie stellen sicher, dass alle Standards eingehalten werden, von Arbeitsqualität über Sicherheit bis hin zur Dokumentation gesetzlicher Vorgaben Kunden im Fokus: Sie sind der direkte Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden, pflegen den Kontakt und sorgen für eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit Organisation & Struktur: Sie übernehmen das Vertragsmanagement und die nötigen administrativen Aufgaben und gewährleisten, dass im Hintergrund alles rund läuft DAS BRINGEN SIE MIT Fachwissen & Qualifikation: Sie haben eine Ausbildung in der Gebäudereinigung, eine Weiterbildung zum Betriebswirt (m/w/d) für Ernährungs- und Versorgungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung & Führungsstärke: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Gebäudereinigung (z.
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. - Philipp Kurtz, Expert People Management #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Erfassung und Bearbeitung aller eingehenden RechnungenPrüfung korrekter steuerlicher Zuordnungen sowie vollständiger StammdatenEntscheidung über Dauerbuchungen oder Einzelrechnungen Bearbeitung von Zahlungserinnerungen und Klärfällen Sicherstellung eines reibungslosen Kreditorenprozesses im Bestandssystem Arion Selbstständige Strukturierung, Priorisierung und Koordination der täglichen Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen innerhalb der Organisation Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-NiveauErste Erfahrung in der Rechnungsbearbeitung, Kreditorenprozessen oder kaufmännischen Abläufen von VorteilSicherer Umgang mit digitalen Rechnungsprozessen; Erfahrung mit ERP- oder Bestandssystemen von Vorteil Strukturierte, sorgfältige und verlässliche ArbeitsweiseFähigkeit zur eigenständigen Organisation und internen AbstimmungHohe Genauigkeit bei der Datenerfassung und Stammdatenpflege Offenheit für ein strukturiertes Onboarding vor Ort sowie hybride Arbeitsmodelle Flexibles, hybrides ArbeitsmodellStrukturiertes Onboarding mit einer Präsenzphase zu BeginnModernes, stabiles Arbeitsumfeld in einem großen Konzern Kollegiales Team ohne toxische DynamikenStrukturierte Einarbeitung durch Teamleitung und erfahrene Kolleg:innen Teamkultur mit regelmäßigen Austauschformaten Gehaltsinformationen Bis 52.000€, je nach Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Löffler Referenznummer 865499/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.loeffler@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Erfassung und Bearbeitung aller eingehenden Rechnungen Prüfung korrekter steuerlicher Zuordnungen sowie vollständiger Stammdaten Entscheidung über Dauerbuchungen oder Einzelrechnungen Bearbeitung von Zahlungserinnerungen und Klärfällen Sicherstellung eines reibungslosen Kreditorenprozesses im Bestandssystem Arion Selbstständige Strukturierung, Priorisierung und Koordination der täglichen Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen innerhalb der Organisation Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau Erste Erfahrung in der Rechnungsbearbeitung, Kreditorenprozessen oder kaufmännischen Abläufen von Vorteil Sicherer Umgang mit digitalen Rechnungsprozessen; Erfahrung mit ERP- oder Bestandssystemen von Vorteil Strukturierte, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise Fähigkeit zur eigenständigen Organisation und internen Abstimmung Hohe Genauigkeit bei der Datenerfassung und Stammdatenpflege Offenheit für ein strukturiertes Onboarding vor Ort sowie hybride Arbeitsmodelle Flexibles, hybrides Arbeitsmodell Strukturiertes Onboarding mit einer Präsenzphase zu Beginn Modernes, stabiles Arbeitsumfeld in einem großen Konzern Kollegiales Team ohne toxische Dynamiken Strukturierte Einarbeitung durch Teamleitung und erfahrene Kolleg:innen Teamkultur mit regelmäßigen Austauschformaten Gehaltsinformationen Bis 52.000€, je nach Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Löffler Referenznummer 865499/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.loeffler@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
SQL Server, Oracle)Erfahrung mit Clean Code, Design Patterns sowie automatisierten TestsVerständnis für DevOps-Prinzipien, CI/CD und moderne EntwicklungsprozesseFähigkeit, technische Entscheidungen strukturiert zu treffen und zu vermittelnSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseFokus auf Produktentwicklung statt Projektgeschäft mit hohem Gestaltungsspielraum bei Architektur und Technologieauswahl, technische Verantwortung ohne disziplinarische Personalführung sowie Zusammenarbeit in einem erfahrenen, interdisziplinären Entwicklungsteam. 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub Aus- und Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt EGYM Wellpass Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Mitarbeiterevents Reduzierte Vollzeit In der znt Zentren für Neue Technologien GmbH in Deutschland sowie in Österreich liegen unsere Vollzeitverträge unter 40 Stunden pro Woche.
Das sind deine Aufgaben: Als Teil der Accounting & Reporting Advisory Group berätst du unsere global agierenden Kundinnen und Kunden zu komplexen Fragestellungen der Rechnungslegung nach HGB/IFRS/US GAAP inklusive Einführung neuer Standards, der Aufbereitung von Finanzinformationen, der Optimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen, der Vorbereitung auf einen Börsengang sowie den weiteren Herausforderungen rund um die CFO-Agenda einschließlich Nachhaltigkeitsberichterstattung.Du übernimmst Führungsverantwortung für unsere (Senior) Consultants (w/m/d) und erstellst eigenständig Angebote und andere Vertriebsunterlagen.Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Grundsatzabteilungen bist du stets am Puls der Zeit aktueller Regulierungsthemen.Durch die Mitwirkung an interdisziplinären Projekten erhältst du zudem Einblicke in die Themenvielfalt unserer anderen Fachbereiche (z.
Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich jetzt als IHRE AUFGABEN Durchführung der Personenkontenbuchhaltung und Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung sowie den vorgelagerten Abteilungen Überwachung der Kreditrichtlinien sowie Durchführung von Risikoklassifizierungen und Bonitätsprüfungen Verwaltung des Mahnwesens und Pflege offener Posten Bearbeitung zweifelhafter Forderungen und Rechtsanwaltsfälle in Zusammenarbeit mit unserer Anwaltskanzlei Berichtswesen einschließlich Beschwerdemanagement und Erstellung von Analysen IHR PROFIL Fundierte kaufmännische Aus- und Weiterbildung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in diesem Aufgabenbereich, idealerweise in der Großhotellerie oder vergleichbaren Dienstleistungssektor Aktuelles Wissen in den genannten Sach- und Rechtsgebieten Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sichere EDV-Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und hotelspezifischer Software sowie MS Office Selbständige, systematische und gründliche Arbeitsweise Ziel- und lösungsorientierter Teamplayer IHRE VORTEILE Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben: Fachliche Leitung eines interdisziplinären, standortübergreifenden Projektteams über den gesamten Projektlebenszyklus oder innerhalb definierter Change-ProjekteVerantwortung für die Zielerreichung hinsichtlich Termine, Qualität, Technik sowie Kosten und Erlöse im sicherheitskritischen UmfeldSicherstellung eines strukturierten Projektmanagements nach geltenden Normen und Prozessen, inklusive Meilensteinplanung und RisikomanagementRegelmäßige Status- und Fortschrittsberichte gegenüber internen Stakeholdern und Kunden – gemäß programm- und projektspezifischen ReportinganforderungenZentrale Ansprechperson für Kunden, mit Fokus auf Vertrags- und Anforderungsmanagement sowie Change-RequestsEnge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Einkauf, Qualität und Produktion zur Sicherstellung einer reibungslosen ProjektumsetzungUnterstützung bei Angebotsprozessen, Kostenkalkulationen und Ressourcenplanung in der Vorprojektphase Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes technisches Studium, z.
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. Deine Ansprechpartnerin Hast Du Fragen? Unser Recruiting Team steht Dir gerne zur Verfügung - Svjetlana Grajic, Senior Expert People Management #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Deine Aufgaben: Überwachung und Analyse sicherheitsrelevanter Ereignisse innerhalb verschiedener Kundenumgebungen über unsere SOC-PlattformErsteinstufung, Kategorisierung und Bewertung von Security -Incidents sowie die Einleitung erster geeigneter MaßnahmenEnge Zusammenarbeit mit Kunden zur Koordination und Umsetzung von Response-AktivitätenDokumentation und Reporting von sicherheitsrelevanten Vorfällen und identifizierten BedrohungenUnterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Erkennungs- und Reaktionsprozesse im SOCZusammenarbeit mit den SOC Specialists / Engineers zur Weiterentwicklung und Pflege unserer SIEM- und SOAR-Lösungen zur Effizienzsteigerung Das bringst du mit: Du hast eine Ausbildung mit IT-Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen oder ein technisches Studium absolviert und hast beruflich bereits praktische Erfahrung im IT-Security Umfeld sammeln könnenErfahrung in der Analyse von sicherheitsrelevanten Ereignissen sowie im Umgang mit SIEM- und, SOAR- und XDR-LösungenErfahrung mit Google SecOps (fka Chronicle) ist von Vorteil, kann jedoch bei entsprechenden Vorkenntnissen mit anderen Lösungen in der Praxis schnell erlernt werden.
Vorteilhaft sind: Du hast Erfahrungen im Nearshore-Umfeld. Du hat Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interkulturellen Teams. Warum wir? Attraktives Vergütungsmodell mit erfolgsabhängiger Komponente Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Benefits wie EGYM Wellpass, betriebliche Altersvorsorge,...
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. Dein Ansprechpartner - Nadine Kolling, Senior Expert People Management #Telefon 069566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein global führendes Biopharma-Unternehmen, das sich auf die Entwicklung hochinnovativer Therapien zur Behandlung schwerwiegender Erkrankungen spezialisiert hat – insbesondere in den Bereichen Onkologie, Immunologie, Herz-Kreislauf-Erkrankungen und NeurowissenschaftenDas Unternehmen gehört weltweit zu den innovativsten Biopharma-Unternehmen und entwickelt transformative Therapien, die das Leben von Patientinnen und Patienten mit schweren Krankheiten nachhaltig verbessern – mit starken Produkten sowie einer breit aufgestellten Pipeline zukunftsweisender Wirkstoffe Die Rolle Spezialist Compensation & Benefits ist ein zentrales Mitglied von People Services und verantwortlich für die effektive Durchführung und Administration der Benefits- und Rentenprogramme des Unternehmens in verschiedenen Märkten – mit dem Schwerpunkt auf Altersversorgung in DeutschlandDiese Position erfordert ein hohes Maß an Eigenständigkeit, ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Prozessoptimierungen voranzutreiben und Projektteams bei Bedarf zu führen – verbunden mit hoher Agilität Ganzheitliche Steuerung und Durchführung von Benefits-Programmen, um Effizienz und ein positives Mitarbeitererlebnis sicherzustellenAnalyse von Trends basierend auf Mitarbeiterfeedback und -erfahrungen und Identifikation geeigneter Lösungen zur Unterstützung der GeschäftsbedürfnisseErstellung und Implementierung von Kontrollmechanismen für Leistungsnutzungen, Zahlungen etc.Interpretation, Kommunikation und Dokumentation von Benefit-Regelungen und Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der ArbeitsabläufeEinführung von Prozessverbesserungen, neuen Benefit-Designs und betrieblichen Änderungen – einschließlich sicherer und korrekter UmsetzungÜberwachung benefitbezogener Aktivitäten: Anspruchsberechtigungen, Anmeldungen, Statusänderungen, Austritte, Leistungsfälle, Portal-Updates und ZahlungsprozesseSteuerung von Renewals, Anmeldefenstern und Jahresplanung in Zusammenarbeit mit internen und externen StakeholdernPflege und Aktualisierung systemseitiger Mitteilungen sowie HR-Portal-Inhalte zur Unterstützung des Employee Self ServiceEskalationspunkt für komplexe Benefit-Themen - Bereitstellung von Lösungen und BeratungTeilnahme an Audits und Leitung von Maßnahmen zur FehlerbehebungDefinition und Umsetzung von Systemänderungen, Durchführung von Tests und Schulung von Teammitgliedern – weitgehend eigenständig und verantwortungsvoll Umfassende Erfahrung im Bereich Compensation und Benefits, Vendor Management und regulatorischer ComplianceKenntnisse in der Verwaltung und Führung von Benefits und Pensionsplänen, inkl. versicherungsmathematische AnforderungenErfahrung in multinationalen oder länderübergreifenden Benefit-Programmen von VorteilNachgewiesene Fähigkeit, effektive Kommunikationsstrategien zu entwickelnFließende Deutsch- und EnglischkenntnissSehr hohe Detailorientierung und GenauigkeitExzellente Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten; Fähigkeit, mehrere Prioritäten parallel zu managenAusgeprägte Serviceorientierung und professionelle, empathische KommunikationLösungsorientierte Denkweise und Fähigkeit, Probleme unabhängig zu analysieren und zu lösenFähigkeit, komplexe Problemstellungen zu bearbeiten und neue Perspektiven in bestehende Prozesse einzubringenErfahrung in selbstständigem Arbeiten, Übernahme von Verantwortung und eigenständiger Problemlösung im operativen Tagesgeschäft Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufEine unbefristete AnstellungGroßzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen StundenanzahlGute VerkehrsanbindungHerausfordernde ProjektinhalteJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen37,5-Stunden-Woche Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 80.000,00 € und 90.000,00 € im Rahmen der 37,5-Stunden-Woche.
Als beratende Ingenieurgesellschaft steht seit unserer Gründung die Zusammenarbeit im Team im Mittelpunkt. An unseren Standorten in München, Berlin, Halle, Düsseldorf, Hamburg und Regensburg arbeiten rund 380 Expertinnen und Experten.
Für ein technisch geprägtes Unternehmen im Großraum München suchen wir zur Verstärkung des Vertriebsteams einen Technischen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Bestandskunden & Datenpflege Pflege, Aktualisierung und Ausbau von Kunden- und Stammdaten im ERP-System TOPIXSicherstellung einer sauberen und aktuellen Daten- und InformationsbasisProduktberatung & Kundenkontakt Erster Ansprechpartner für Kunden und Interessenten rund um das ProduktportfolioTechnische Beratung steht klar im FokusEnge Abstimmung mit internen FachabteilungenKundenbeziehungen & Vertrieb Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im persönlichen AustauschMitwirkung bei der Akquise neuer Kunden gemeinsam mit dem Senior SalesTeilnahme an verkaufsfördernden Maßnahmen und FirmenpräsentationenAngebots- & Auftragsmanagement Kalkulation und Erstellung von Angeboten mit TOPIX und internen KalkulationstoolsNachverfolgung von AngebotenErstellung und Anlage von Aufträgen im ERP-SystemÜbergabe an die Auftragsabwicklung sowie NachverfolgungSchnittstellenfunktion Ansprechpartner für die Bereiche Produktion, Einkauf und QualitätOrganisation von Mustererstellungen und Versand an KundenVertretung im Bereich Auftragsabwicklung:Angebots- und AuftragsbestätigungenAuslieferungen an KundenZollanmeldungenKundenkommunikation Organisation & Weiterentwicklung Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Stelle, insbesondere in den Bereichen Dokumentation und AnwendungenTeilnahme an Messen, Symposien und WeiterbildungenReisetätigkeit bei Bedarf gemeinsam mit Senior Sales oder Geschäftsleitung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder technische AusbildungSehr gutes technisches Verständnis und Interesse an erklärungsbedürftigen ProduktenErfahrung im Vertrieb, Vertriebsinnendienst oder technischen VerkaufSicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise TOPIX)Strukturierte, zuverlässige und selbstständige ArbeitsweiseKommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Unsere Leistungen für Sie: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit starkem technischem FokusEnge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktion und QualitätStrukturierte EinarbeitungMöglichkeit zur inhaltlichen Weiterentwicklung der PositionKollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Fühlen Sie sich angesprochen?
Interpretation, Kommunikation und Dokumentation von Benefit-Regelungen und Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsabläufe Einführung von Prozessverbesserungen, neuen Benefit-Designs und betrieblichen Änderungen – einschließlich sicherer und korrekter Umsetzung Überwachung benefitbezogener Aktivitäten: Anspruchsberechtigungen, Anmeldungen, Statusänderungen, Austritte, Leistungsfälle, Portal-Updates und Zahlungsprozesse Steuerung von Renewals, Anmeldefenstern und Jahresplanung in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Pflege und Aktualisierung systemseitiger Mitteilungen sowie HR-Portal-Inhalte zur Unterstützung des Employee Self Service Eskalationspunkt für komplexe Benefit-Themen - Bereitstellung von Lösungen und Beratung Teilnahme an Audits und Leitung von Maßnahmen zur Fehlerbehebung Definition und Umsetzung von Systemänderungen, Durchführung von Tests und Schulung von Teammitgliedern – weitgehend eigenständig und verantwortungsvoll Umfassende Erfahrung im Bereich Compensation und Benefits, Vendor Management und regulatorischer Compliance Kenntnisse in der Verwaltung und Führung von Benefits und Pensionsplänen, inkl. versicherungsmathematische Anforderungen Erfahrung in multinationalen oder länderübergreifenden Benefit-Programmen von Vorteil Nachgewiesene Fähigkeit, effektive Kommunikationsstrategien zu entwickeln Fließende Deutsch- und Englischkenntniss Sehr hohe Detailorientierung und Genauigkeit Exzellente Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten; Fähigkeit, mehrere Prioritäten parallel zu managen Ausgeprägte Serviceorientierung und professionelle, empathische Kommunikation Lösungsorientierte Denkweise und Fähigkeit, Probleme unabhängig zu analysieren und zu lösen Fähigkeit, komplexe Problemstellungen zu bearbeiten und neue Perspektiven in bestehende Prozesse einzubringen Erfahrung in selbstständigem Arbeiten, Übernahme von Verantwortung und eigenständiger Problemlösung im operativen Tagesgeschäft Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Eine unbefristete Anstellung Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Gute Verkehrsanbindung Herausfordernde Projektinhalte Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen 37,5-Stunden-Woche Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 80.000,00 € und 90.000,00 € im Rahmen der 37,5-Stunden-Woche.
Zu unseren Kernkompetenzen gehören: Praxisgruppe Class & Mass Action Defense Herausragende Erfahrungen und Branchenkenntnisse in wesentlichen Großschadensfällen (Diesel, LKW-Kartell, Closed-End-Funds, Swaps, Zertifikate, Steuersparmodellfinanzierungen, Widerruf, Bankentgelte)Gerichtsfeste Aufbereitung von komplexen Sachverhalten (einschließlich technischer und ökonomischer Fragen)Umfangreiche Erfahrung in BerufungsverfahrenVorbereitung und Begleitung von Grundsatzentscheidungen vor dem Bundesgerichtshof, Vertretung in Grundsatzverfahren vor dem Bundessozialgericht und Bundesverwaltungsgericht Praxisgruppe Corporate Litigation Entwicklung einer umfassenden Angriffs- und/oder Verteidigungsstrategie unter Berücksichtigung aktueller verhandlungspsychologischer AspekteErmittlung, Sammlung, Sicherung und Aufarbeitung des relevanten Sachverhalts (wann immer möglich kostengünstig und effizient durch den Einsatz moderner Legal-Tech-Instrumente)Beweissicherung und Beweisführung (ggf. in Zusammenarbeit mit externen Sachverständigen)Vertretung vor nationalen und ggf. auch internationalen Gerichten und Schiedsgerichten und vor Behörden (z.B. der Staatsanwaltschaft)Anspruchssicherung und Anspruchsdurchsetzung, auch gegenüber Haftpflicht- und D&O-Versicherern Praxisgruppe Intellectual Property IP-Strategie und Portfoliomanagement (Patente, Marken und Designs)Deutsche und grenzüberschreitende IP-LitigationIP-LizenzenDomainrechtUrheber- und MedienrechtWerbung und MarketingBegleitung internationaler IP-TransaktionenSteuerliche IP-OptimierungWettbewerbsrecht (UWG) - Umfassende Beratung bei der Gestaltung von Marketingkonzepten, Werbemaßnahmen, Gewinnspielen, Internet- und sonstigen werblichen Auftritten Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommtSpannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannstVielfältige Karriereperspektiven und individuelle EntwicklungsmöglichkeitenEin umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefenDie Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute EnglischkenntnisseZusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommenInteresse an wirtschaftlichen FragestellungenNeugierde und Spaß an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Alexandra Kremer - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 -3553
Automotive, Energie, Immobilien) Finanzierung in Krise und Insolvenz Kapitalmarktrechtliche Beratung in der Krise Gläubigervertretung Distressed Disputes Treuhandlösungen Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommt Fachgruppenübergreifende Zusammenarbeit mit Kolleg/innen aller Fachbereiche Spannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbarem Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannst Vielfältige Karriereperspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfassende Coaching- und Mentoringprogramme Ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefen Die Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute Englischkenntnisse Mehrjähre Berufserfahrung im Bereich des Restrukturierungs- und Insolvenzrechts Zusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommen Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen Neugierde und Spaß an internationalen Herausforderungen Lust auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Sophie-Louise Kieschnick - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 -303
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein etablierter Anbieter im Bereich Alternative Investments mit internationaler Präsenz - Das Unternehmen verwaltet ein bedeutendes Portfolio und bietet seinen Mitarbeitenden ein Umfeld, das von Offenheit, Vielfalt und langfristiger Zusammenarbeit geprägt ist Gestaltung und rechtliche Begleitung von Fondsstrukturen im Bereich Alternative InvestmentsVerhandlung von Verträgen und InvestorenvereinbarungenBeratung zu aufsichtsrechtlichen und steuerlichen FragestellungenKoordination externer Kanzleien und DienstleisterUnterstützung bei Transaktionen und Investorenanfragen Abgeschlossenes Studium der RechtswissenschaftenFundierte Berufserfahrung im Finanz- oder InvestmentumfeldFundierte Kenntnisse im Gesellschafts-, Aufsichts- und Steuerrecht von VorteilPräzise Ausdrucksweise und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktives Vergütungspaket mit ZusatzleistungenModerne Arbeitsumgebung mit flexiblen Remote-OptionenInternationale Zusammenarbeit in einem dynamischen TeamAngebote für Gesundheit, Sport und MobilitätFlache Hierarchien und offene Unternehmenskultur Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung liegt das Bruttojahreszielgehalt bei bis zu 200.000 €.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein spezialisierter Dienstleister im Bereich Corporate Services, der Unternehmen, Kanzleien und Investoren bei gesellschaftsrechtlichen Strukturen und Transaktionen unterstützt Eigenständige Betreuung nationaler und internationaler Transaktionen – von der Vorbereitung bis zum erfolgreichen AbschlussÜbernahme zentraler Corporate-Services-Aufgaben, inklusive Geschäftsführer- und VerwaltungsservicesEnge Zusammenarbeit mit Kanzleien, Unternehmen und internationalen Stakeholdern zur optimalen Umsetzung aller rechtlichen AnforderungenErstellung, Prüfung und Verhandlung von Angeboten, Verträgen und weiteren rechtlichen DokumentenVorbereitung und Umsetzung gesellschaftsrechtlicher Dokumente und Strukturen im Rahmen laufender Mandate und Projekte Volljurist mit Berufserfahrung in den Bereichen Corporate/M&A, Private Equity oder Venture CapitalRelevante Praxiserfahrung aus einer international ausgerichteten Kanzlei oder einem UnternehmenStrukturierte, lösungsorientierte und transaktionsfokussierte ArbeitsweiseSicheres und professionelles Auftreten in strategischen wie operativen juristischen FragestellungenAusgeprägte Kommunikationsstärke und souveräner Umgang mit anspruchsvollen, auch internationalen Stakeholdern Verantwortung für spannende und anspruchsvolle Mandate im internationalen UmfeldProfessionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Gestaltungsfreiheit Kollegiales Team, das Zusammenarbeit großschreibt und Raum für eigene Impulse bietetHome-Office-Möglichkeit Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung zwischen 100.000 € und 175.000 € Jahresbruttogehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Götz Referenznummer 860922/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821445 E-Mail: julia.goetz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein etablierter Anbieter im Bereich Alternative Investments mit internationaler Präsenz - Das Unternehmen verwaltet ein bedeutendes Portfolio und bietet seinen Mitarbeitenden ein Umfeld, das von Offenheit, Vielfalt und langfristiger Zusammenarbeit geprägt ist Gestaltung und rechtliche Begleitung von Fondsstrukturen im Bereich Alternative Investments Verhandlung von Verträgen und Investorenvereinbarungen Beratung zu aufsichtsrechtlichen und steuerlichen Fragestellungen Koordination externer Kanzleien und Dienstleister Unterstützung bei Transaktionen und Investorenanfragen Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften Fundierte Berufserfahrung im Finanz- oder Investmentumfeld Fundierte Kenntnisse im Gesellschafts-, Aufsichts- und Steuerrecht von Vorteil Präzise Ausdrucksweise und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Remote-Optionen Internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen Team Angebote für Gesundheit, Sport und Mobilität Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung liegt das Bruttojahreszielgehalt bei bis zu 200.000 €.
Zu unseren Kernkompetenzen gehören: Restrukturierung und Sanierung von (internationalen) Unternehmen Internationale Transaktionen und M&A Vorstands- und Geschäftsführerangelegenheiten Krisenmanagement & Krisenkommunikation Arbeitsrechtliche Compliance Litigation Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommt Fachgruppenübergreifende Zusammenarbeit mit Kolleg/innen aller Fachbereiche Spannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannst Vielfältige Karriereperspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefen Die Möglichkeit eines mehrmonatigen Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute Englischkenntnisse Zusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommen Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen Neugierde und Spaß an internationalen Herausforderungen Lust auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Hanna Faillard - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 -3207 Marco Tucci - Senior Equity Partner Employment & Pensions - +49 (1511) 4261200